Sayfa yükleniyor…
Uluslararası İş ve İş Gücü Çözümleri
Küresel Yetenek.
Gerçek Fırsatlar.
İnsanları, işletmeleri ve fırsatları sınırlar ötesinde buluşturuyoruz. Uluslararası işe alım mevcut önceliğimizdir; ticaret fırsatları ve gelecekteki inşaat iş birlikleri de yönelimlerimiz arasındadır.
Uluslararası erişim
Orta Asya genelinde iş gücü teminine odaklanıyoruz.
Net gereksinimler
Görevler, sorumluluklar ve çalışma koşulları baştan kararlaştırılır.
İnsan odaklı yaklaşım
Uygun adaylar, bilgilendirilmiş kişiler ve doğrudan iletişim.
Uzun vadeli bakış
İşletmenizin ihtiyaçlarına göre şekillenen iş birliği.
SADR GROUP hakkında
İşe Alımdan Daha Fazlası.
Bağlantılar Kuruyoruz.
SADR GROUP; işe alım ve iş gücü çözümleri, uluslararası ticaret ve inşaat çözümleri olmak üzere üç stratejik alana sahip çok yönlü bir uluslararası iş grubudur.
Gelişimdeki temel önceliğimiz, uluslararası işverenleri Orta Asya’daki iş gücü temini fırsatlarıyla buluşturmaktır. Ticaret ve inşaat aynı kurumsal kimliğin parçalarıdır; olası iş birlikleri her talebe göre değerlendirilir.
Daha fazla bilgiİş Alanlarımız
Üç Alan.
Tek Uluslararası Bakış.
Mevcut gelişim önceliği
Uluslararası İşe Alım ve İş Gücü Çözümleri
Mevcut gelişim önceliğimiz: Orta Asya odaklı, işveren yönlendirmeli personel arama ve işe alım koordinasyonu.
Alanı keşfedin
Ticari fırsatlar
Uluslararası Ticaret
Ticari kaynak arayışı, tedarikçi ve alıcı bağlantıları ve uluslararası B2B fırsatlarını araştırma.
Alanı keşfedin
Gelecekteki proje iş birliği
İnşaat Çözümleri
Olası proje planlaması, yüklenici koordinasyonu ve uygulama desteği için korunan iş alanı.
Alanı keşfedinİş alanlarımızı temsil eden görseller.
Orta Asya iş gücü
Bölgesel Odak.
Uluslararası Bakış.
Öncelikli kaynak ülkelerimiz, her işverenin talebine göre şekillenen aramaların başlangıç noktasıdır.
Bölgesel odağımızı keşfedin01Tacikistan
02Özbekistan
03Kırgızistan
04Kazakistan
05Türkmenistan
İşe alım sektörleri
İşi İleriye Taşıyan
Görevler İçin İnsanlar.
Potansiyel iş birliği için hedef sektörler.
Her arama gereksinimlerinizle başlar.
İşe alım sürecimiz
Talebinizden
Sonraki Mutabık Kalınan Adıma.
01
İş gücü gereksinimlerini iletin
Şirketinizi, doldurulacak görevleri, çalışma yerini ve planladığınız takvimi anlatın.
02
Talebi inceleme
Görev gereksinimlerini inceler, çalışma koşulları ve aday kriterleri dahil eksik bilgileri görüşürüz.
03
Kapsam ve koşulları kararlaştırma
Aramadan önce hizmetleri, sorumlulukları, ticari koşulları ve iletişim sürecini kararlaştırırız.
04
Aday arama ve ön değerlendirme
Kararlaştırılan kriterlere göre odaklı arama ve ön değerlendirme düzenleriz. Uzman değerlendirmeleri önceden belirlenir.
05
Uygun profilleri sunma
İlgili aday profilleri incelemeniz için sunulur. Kiminle görüşüleceğine ve nihai değerlendirmeye siz karar verirsiniz.
06
Sonraki adımları koordine etme
Sonraki kararlaştırılan eylemleri koordine ederiz. Doğrudan istihdam, uygunluk kontrolleri ve göç işlemleri geçerli gereksinimleri izler.
Görüşmeye başlayın
İş gücü ihtiyaçlarınızla başlayalım.
Görevlerinizi, gereksinimlerinizi ve takviminizi anlatın. Birlikte uygun iş birliği kapsamını belirleyebiliriz.