Sayfa yükleniyor…
Sektörler
Potansiyel iş birliği için hedef sektörlerimiz. Bunlar aday arama alanlarıdır; mevcut müşteri veya tamamlanan proje listesi değildir.
İşverenin süreç, eğitim ve vardiya gereksinimlerine göre montaj, üretim hattı ve ekipman operasyonları için personel arama.
Üretim işçileri, montaj personeli, makine operatörleri
Vardiyaları, süreç deneyimini, kalite beklentilerini ve iş yeri eğitimini tanımlayın.
Gereksinimlerinizi görüşünİlgili becerilerin, iş deneyiminin ve değerlendirme kriterlerinin önemli olduğu uygulamalı sanayi görevleri için teknik işe alım.
Kaynakçılar, montajcılar, mekanikçiler, ekipman operatörleri
Teknik standartları, ilgili sertifikaları ve pratik becerilerin nasıl değerlendirileceğini belirtin.
Gereksinimlerinizi görüşünHijyen beklentileri, çalışma koşulları ve mevsimlik talebe dikkat ederek gıda ve deniz ürünleri faaliyetleri için arama.
İşleme işçileri, paketleme personeli, üretim yardımcıları
Hijyen eğitimini, sıcaklık koşullarını, vardiyaları ve sözleşme süresini netleştirin.
Gereksinimlerinizi görüşünGörevler, ekipman ve çalışma takvimleri hakkında net bir taleple depo ve dağıtım personeli için işe alım desteği.
Depo personeli, sipariş hazırlayıcılar, paketleme ekipleri
Dil ihtiyaçlarını, fiziksel görevleri, saha eğitimini ve ekipman yetkilerini belirleyin.
Gereksinimlerinizi görüşünHedef ülkenin yeterlilik ve çalışma izni kurallarına tabi profesyonel sürüş görevleri için aday arama.
C+E kamyon şoförleri ve taşımacılık personeli
Ehliyet tanınmasını, geçerli Code 95 gereksinimlerini ve işverenin rota kriterlerini doğrulayın.
Gereksinimlerinizi görüşünBelirli bir sezon, geçici üretim artışı veya süreli personel ihtiyacı için işveren odaklı arama.
Mevsimlik işleme personeli, üretim ve lojistik ekipleri
Başlangıç tarihini, süreyi, personel sayısını ve konaklama düzenlemelerini belirleyin.
Gereksinimlerinizi görüşünİyi bir aramayı tanımlamak için yalnızca görev unvanları yeterli değildir.
Beceriler, çalışma koşulları, vardiyalar, dil beklentileri ve istihdam süresi uygun aday kriterlerini belirlemeye yardımcı olur. Arama kapsamı kararlaştırılmadan önce bu ayrıntıları görüşürüz.
Düzenlemeye tabi görevlerde yeterliliklerin tanınması ve uygunluk hedef ülke gereksinimlerine göre incelenmelidir. SADR GROUP makamların onayını garanti etmez.
Görüşmeye başlayın
Görevlerinizi, gereksinimlerinizi ve takviminizi anlatın. Birlikte uygun iş birliği kapsamını belirleyebiliriz.