Gereksinimlerinize göre iş gücü çözümleri.

İş gücü gereksinimlerinize göre Orta Asya’da odaklı arama.

Belirttiğiniz görevler, konum, personel sayısı ve çalışma koşullarına göre arama yaklaşımı geliştiririz. Odağımız Tacikistan, Özbekistan, Kırgızistan, Kazakistan ve Türkmenistan’daki adaylardır. Arama, iş birliği kapsamı ve koşulları kararlaştırıldıktan sonra başlar.

Genel bir başvuran listesi yerine uygun bir aday havuzu.

Pratik beceri ve teknik deneyim için göreve özel arama.

Kaynakçı, montajcı, mekanikçi ve ekipman operatörü arayan işverenler için sağlanan teknik kriterlere göre ön değerlendirmeyi koordine ederiz. Deneyim, ilgili eğitim ve uygulamalı değerlendirme gereksinimleri başta görüşülür. Son beceri değerlendirmesi ve işe alım kararı işverene aittir.

Aday seçiminden önce net teknik kriterler.

Üretim, işleme ve operasyon ekipleri için işe alım desteği.

Üretim hatları, gıda ve deniz ürünleri işleme tesisleri ile ilgili sanayi operasyonları için aday gereksinimlerini belirlemeye yardımcı oluruz. Talep; vardiyaları, fiziksel ihtiyaçları, iş yeri dilini, eğitim ve deneyimi kapsayarak adayları gerçek çalışma ortamı hakkında bilgilendirebilir.

Görev ve çalışma koşulları hakkında gerçekçi anlayış.

Süreli işler ve yoğun talep dönemleri için yapılandırılmış arama.

Mevsimlik işe alım başlangıç tarihi, sözleşme süresi, çalışan sayısı ve konumun netleştirilmesiyle başlar. Kararlaştırılan kapsamda arama ve ön değerlendirmeyi koordine ederiz. Zamanlama aday bulunabilirliğine, işveren kararlarına ve geçerli göç veya çalışma izni süreçlerine bağlıdır.

Belirli bir sezon ve istihdam süresine göre planlama.

Profesyonel sürüş gereksinimlerine uygun aday arama.

C+E görevleri dahil kamyon şoförü aramalarını işverenin ehliyet, deneyim ve rota gereksinimlerine göre destekleriz. Mesleki yeterlilikler, gerektiğinde Code 95, dil beklentileri ve çalışma hakkı hedef ülke için değerlendirilmelidir. Yeterlilik tanınması ve belge verilmesi yetkili makamlara bağlıdır; hiçbiri garanti edilmez.

Hedef ülke gereksinimleri aramadan önce görüşülür.

İlk talepten sonraki kararlaştırılan adımlara kadar net iletişim.

İşverenle kararlaştırıldığı şekilde iletişimi, aday bilgilerini ve görüşmeleri koordine ederiz. Tercihimiz işe alan şirketin doğrudan istihdamıdır. Hizmet kapsamı, sorumluluklar ve nitelikli dış danışmanların katılımı işe başlamadan belirlenir; koordinasyon işe alım, vize veya çalışma iznini garanti etmez.

Her aşamada tanımlı sorumluluklar ve bilinçli kararlar.