جارٍ تحميل الصفحة…
حلول الأعمال والقوى العاملة الدولية
كفاءات عالمية.
فرص حقيقية.
نربط الأشخاص والشركات والفرص عبر الحدود. التوظيف الدولي هو أولويتنا الحالية، إلى جانب استكشاف فرص التجارة والتعاون المستقبلي في البناء.
نطاق دولي
التركيز على البحث عن الكفاءات في آسيا الوسطى.
متطلبات واضحة
الاتفاق على الوظائف والمسؤوليات وظروف العمل منذ البداية.
نهج يركز على الإنسان
مرشحون مناسبون ومعلومات واضحة وتواصل مباشر.
رؤية طويلة الأمد
تعاون يتشكل وفق احتياجات أعمالكم.
عن SADR GROUP
أكثر من التوظيف.
نبني الروابط.
SADR GROUP مجموعة أعمال دولية متعددة المجالات تضم ثلاثة توجهات استراتيجية: التوظيف وحلول القوى العاملة، والتجارة الدولية، وحلول البناء.
أولوية تطورنا الحالية هي التوظيف الدولي وربط أصحاب العمل الدوليين بفرص البحث عن الكفاءات في آسيا الوسطى. وتبقى التجارة والبناء ضمن هوية مؤسسية واحدة، مع بحث التعاون المحتمل وفق كل طلب.
اعرف المزيدمجالات أعمالنا
ثلاثة مجالات.
رؤية دولية واحدة.
أولوية التطوير الحالية
التوظيف الدولي وحلول القوى العاملة
أولوية تطويرنا الحالية: البحث عن القوى العاملة وتنسيق التوظيف في آسيا الوسطى وفق احتياجات صاحب العمل.
استكشف المجال
فرص تجارية
التجارة الدولية
استكشاف المصادر التجارية وروابط الموردين والمشترين وفرص الأعمال الدولية بين الشركات.
استكشف المجال
تعاون مستقبلي في المشاريع
حلول البناء
مجال محفوظ للتعاون المحتمل في التخطيط للمشاريع وتنسيق المقاولين ودعم التنفيذ.
استكشف المجالصور توضيحية لمجالات أعمالنا.
القوى العاملة في آسيا الوسطى
تركيز إقليمي.
رؤية دولية.
تشكل بلدان البحث ذات الأولوية نقطة البداية لعمليات البحث المبنية على متطلبات كل صاحب عمل.
استكشف تركيزنا الإقليمي01طاجيكستان
02أوزبكستان
03قيرغيزستان
04كازاخستان
05تركمانستان
قطاعات التوظيف
كفاءات للأعمال
التي تدفع النشاط إلى الأمام.
قطاعات مستهدفة للتعاون المحتمل.
كل عملية بحث تبدأ بمتطلباتكم.
عملية التوظيف لدينا
من طلبكم
إلى الخطوة التالية المتفق عليها.
01
إرسال متطلبات القوى العاملة
أخبرونا عن الشركة والوظائف المطلوب شغلها ومكان العمل والجدول الزمني المتوقع.
02
مراجعة الطلب
نراجع متطلبات الوظيفة ونناقش المعلومات الناقصة، بما فيها ظروف العمل ومعايير المرشحين.
03
الاتفاق على النطاق والشروط
قبل البحث نتفق على الخدمات والمسؤوليات والشروط التجارية وآلية التواصل.
04
البحث عن المرشحين وفرزهم
ننظم بحثاً مركزاً وفرزاً أولياً وفق المعايير المتفق عليها. ويُحدد أي تقييم متخصص مسبقاً.
05
عرض الملفات المناسبة
تُعرض ملفات المرشحين المناسبين لمراجعتكم. أنتم تقررون من تقابلون وكيف تُجرى المراجعة النهائية.
06
تنسيق الخطوات التالية
ننسق الإجراءات التالية المتفق عليها. ويجري التوظيف المباشر والتحقق من الأهلية وإجراءات الهجرة وفق المتطلبات المطبقة.
ابدأ الحوار
لنبدأ باحتياجاتكم من القوى العاملة.
أخبرونا بالوظائف والمتطلبات والجدول الزمني. يمكننا معاً تحديد نطاق التعاون المناسب.