جارٍ تحميل الصفحة…
القطاعات
قطاعاتنا المستهدفة للتعاون المحتمل. هذه توجهات للبحث عن الكفاءات وليست قائمة عملاء حاليين أو مشاريع مكتملة.
البحث عن عمال للتجميع وخطوط الإنتاج وتشغيل المعدات وفق عمليات صاحب العمل ومتطلبات التدريب والورديات.
عمال إنتاج وموظفو تجميع ومشغلو آلات
حددوا الورديات وخبرة العمليات وتوقعات الجودة والتدريب في مكان العمل.
ناقشوا متطلباتكمتوظيف فني للوظائف الصناعية العملية التي تتطلب مهارات وخبرة ومعايير تقييم مناسبة.
لحامون وفنيو تركيب وميكانيكيون ومشغلو معدات
حددوا المعايير الفنية والشهادات ذات الصلة وكيفية تقييم المهارات العملية.
ناقشوا متطلباتكمالبحث عن الكفاءات لتجهيز الأغذية والمأكولات البحرية مع مراعاة النظافة وظروف العمل والطلب الموسمي.
عمال تجهيز وموظفو تعبئة ومساعدو إنتاج
وضحوا تدريب النظافة ودرجات الحرارة والورديات ومدة العقد.
ناقشوا متطلباتكمدعم توظيف المستودعات والتوزيع وفق طلب واضح للمهام والمعدات والجداول التشغيلية.
موظفو مستودعات ومجهزو طلبات وفرق تعبئة
حددوا احتياجات اللغة والمهام البدنية والتدريب في الموقع وتصاريح تشغيل المعدات.
ناقشوا متطلباتكمالبحث عن سائقين مهنيين وفق قواعد المؤهلات وتصاريح العمل في بلد الوجهة.
سائقو شاحنات C+E وموظفو النقل
أكدوا الاعتراف بالرخصة ومتطلبات Code 95 المطبقة ومعايير صاحب العمل للمسارات.
ناقشوا متطلباتكمبحث وفق احتياجات صاحب العمل لموسم محدد أو ذروة إنتاج مؤقتة أو حاجة عمالية محددة المدة.
موظفو تجهيز موسميون وفرق إنتاج ولوجستيات
حددوا تاريخ البدء والمدة والعدد وترتيبات السكن.
ناقشوا متطلباتكمالمسميات الوظيفية وحدها لا تكفي لتحديد بحث جيد.
تساعد المهارات وظروف العمل ونظام الورديات واللغة ومدة التوظيف على وضع معايير مناسبة للمرشحين. نناقش هذه التفاصيل قبل الاتفاق على نطاق البحث.
في الوظائف المنظمة، تُراجع معادلة المؤهلات والأهلية وفق متطلبات بلد الوجهة. لا تضمن SADR GROUP موافقة الجهات الرسمية.
ابدأ الحوار
أخبرونا بالوظائف والمتطلبات والجدول الزمني. يمكننا معاً تحديد نطاق التعاون المناسب.